Stiamo cercando un

Full Stack Developer

Overace: Where innovation meets people!

Creiamo e utilizziamo tecnologie e strumenti innovativi per trasformare le idee in soluzioni.

Cerchiamo persone appassionate, che amino il proprio lavoro e non abbiano paura di mettersi alla prova. Lavorerai in una realtà dinamica e professionale, che promuove creatività e voglia di sperimentare all’interno di progetti ambiziosi.

Oggi ci focalizziamo su Industry 4.0 e Customer Engagement 4.0, occupandoci anche di consulenza per la gestione dei processi aziendali, di analisi dei dati, di integrazione di sistemi, design interattivo, interfacce web e mobile e digital marketing. Creiamo partnership d’eccellenza per ampliare i nostri servizi e poter fornire sempre le migliori soluzioni.

Candidati

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer

Il nostro candidato ideale è un laureato in Ingegneria Informatica, Informatica o percorsi di studi equivalenti, che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza in attività di sviluppo e progetti ICT.

 

Requisiti chiave:

  • Conoscenza di un linguaggio Back-end tra Java 11+ e Python;
  • Dimestichezza con alcuni dei framework come Spring/Spring Boot, JPA, Hibernate, Flask, Django ecc;
  • Conoscenza di un linguaggio Front-End tra Angular e React;
  • Librerie e framework Javascript;
  • Conoscenza di Docker, Kubernetes e microservizi;
  • Dimestichezza con pratiche di coding pulite, testabili, sicure per programmazione e progettazione dei software
  • Buona comprensione dell’inglese scritto e parlato (livello B2)

Perchè scegliere Overace

  • Progetti di alto profilo: collaborare con i principali clienti e avere un impatto nei settori chiave.
  • Benefit adeguati alla seniority (es. auto aziendale, piano welfare, assicurazione sanitaria aggiuntiva, carta carburante..)
  • Supporto HR dedicato: il nostro team HR altamente qualificato è sempre pronto ad assistervi.
  • Esperienza internazionale: goditi anni di partnership con leader nazionali e globali.

 

   Lavoro ibrido e cultura inclusiva

  • Essere parte di qualcosa di grande: anche mentre si lavora presso i siti dei clienti, rimarrete parte integrante della nostra cultura aziendale.
  • Crescita e formazione: percorsi di formazione e certificazione su misura per aiutarti a eccellere.
  • Attività di team-building ed eventi aziendali.

 

     Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).